Инженер отдела подбора и развития персонала

Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами;

Подбор методик, проведение психологического тестирования кандидатов и сотрудников предприятия;  

Работа с учебными заведениями для формирования кадрового резерва на «проблемные» вакансии (привлечение студентов, выпускников для работы в подразделениях ГК);

Проведение адаптации принятого персонала;

Разработка программ, направленных на профессиональное и личностное развитие сотрудников, подготовка и проведение тренингов;

Разработка инструментов нематериального стимулирования персонала, развития управленческих компетенций руководителей   подразделений, повышения вовлеченности персонала;

Участие в других процессах службы;

Расширенный соц. пакет:

Бесплатное медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет, стоматологический кабинет, УЗИ);

Бесплатное посещение спортивного-оздоровительного комплекса (тренажерный зал, сауна, бассейн);

Компенсация питания в собственной столовой;

Организация летнего отдыха детям, новогодние подарки детям;

Ежегодные корпоративные мероприятия;

Высшее образование (Психология);

Опыт работы психологом, менеджером по персоналу приветствуется от 1 года;

Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С-ЗиУП);