Менеджер

организовывать собеседования с  подходящими кандидатами на  вакантную должность;

вести кадровое делопроизводство;

разрабатывать положения и  документы по  работе с  персоналом;

участвовать в  разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;