Менеджер по персоналу

·         Проведение интервью, используя различные "работающие" методики оценки (методикам научим);

·         Участие в корпоративной жизни компании (праздники, конкурсы и соревнования, развивающие мероприятия);

·         Участие в адаптации новичков - знакомство с сотрудниками, welcome-дни

·         Обучение специфике работы, фишкам подбора и оценки персонала, постоянная поддержка и мотивация со стороны директора по персоналу;

·         Понятная система з/п менеджера по персоналу, адекватные цели и планы;

·         Привлекательные условия - Вам не нужно будет обманывать соискателей, мы - за честность :)

·         Развивающаяся и масштабная компания - Вам будет интересно;

·         Открытые и отзывчивые сотрудники, позитивный и энергичный HR-отдел;

·         График 5/2 с 8 до 17, выходные - суббота, воскресение; праздничные дни календаря - выходные;

·         Четкое и уверенное желание развиваться в HR: Вам хочется стать профи в оценке и подборе персонала;

·         Вы разбираетесь в людях и хотите научиться более экспертной оценке;

·         Вы умеете "вкусно" и лаконично выражать мысли, понимаете, что презентация вакансии - это "продажа";