Начальник отдела кадров

1. Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях больницы.

2. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача больницы,

3. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

4. Обеспечивает хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.

5. Готовит  материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.

6. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях больницы и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.

7. Оформлять листки нетрудоспособности.

8. Руководит работниками отдела.

9. Контролировать соблюдение социальных гарантий работников в период прохождения обучения.

10. Сдает ежеквартально перечни льготных профессий в Пенсионный фонд Российской Федерации.

11. Ставит на воинский учет граждан, принятых на работу.

12. Проводить личную сверку сведений, содержащихся в личных карточках формы Т-2, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан.

ответственность