Специалист по подбору персонала

Поиск и подбор кандидатов на массовые и индивидуальные вакансии.

Обработка входящих обращений и откликов кандидатов;

Холодный поиск кандидатов;

Проведение телефонного интервью с кандидатами на вакансии, информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда;

Приглашение на интервью, смс-информирование;

Корректное внесение информации в базе данных, предоставление отчетности

Возможен гибридный/полный формат дистанционной работы после прохождения стажировки. Оформление с 1 дня. Квота для инвалидов. 35-часовая рабочая неделя, в соответствии со ст. 23 Закона № 181-ФЗ: рабочий день с 09. 00 ч. до 17. 00 ч.

Ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникабельность, отсутствие дефектов речи, умение работать с ПК и орг. техникой.

Рассматриваем также с небольшим опытом работы в рекрутинге (4-6 месяцев).