Начальник отдела муниципальной службы

Организация, координация деятельности по кадровой работе, по профилактике коррупции и иных нарушений:

- формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном органе;

- подготовка проектов актов муниципального органа, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы и выходом на пенсию за выслугу лет;

- ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном органе;

- обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к  служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

- анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и другими федеральными законами;

- ведение кадровой работы в отношении работников, не являющихся муниципальными служащими, и руководителей подведомственных муниципальному органу организаций;

- осуществление иных полномочий кадровых служб органов местного самоуправления Пермского края, определенных Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иными правовыми актами РФ, правовыми актами Пермского края и Чайковского городского округа.

Высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет