Начальник отдела кадров

1. Полное ведение кадрового учета (делопроизводства): прием документов, работа в программе 1С 8. 3, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов о приеме на работу, переводе, прекращении трудового договора, приказов об отпусках (всех видов). Ведение трудовых книжек, личных карточек Т2.

2. Кадровой отчетности в государственные органы.

3. Нормативные акты (должностные инструкции, положения, правила внутреннего трудового распорядка и пр. ) - разработка и актуализация.

4. Поиск и подбор персонала: организация процесса подбора кандидатов, проведение собеседований. Взаимодействие с ЦЗН.

5. Оформление справок и подготовка копий кадровых документов по запросам работников.

6. Консультирование руководителей и работников Учреждения по вопросам Трудового законодательств.

7. Ведение военно-учетного стола в полном объеме.

8. Размещение вакансий на сайтах.

1. Высшее  образование по профилю «Кадровое делопроизводство» или диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Управление персоналом» при наличии базового высшего образования.

2. Знания правил ведения кадрового делопроизводства, хорошее знание и опыт применения трудового законодательства РФ.

3. Знание и применение в работе 1С:8. 3 ЗУП.

4. Опыт работы в отделе кадров на аналогичной должности.

5. Высокая степень ответственности, исполнительность.

6. Опыт работы с военкоматами.