Начальник отдела кадров

1. Выполняет работу по исполнению решений директора института по вопросам комплектования института кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации.

3. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении решений.

4. Учавствует в составлении регламентированной отчетности (ВПО, СПО, П4-НЗ, сведения о наличии вакансий, сведения о трудоустройстве инвалидов и т. д. )

5. Учавствует в составлении штатного расписания института.

6. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

7. Передает сведения о трудовой деятельности СФР(о приеме, переводе, увольнении, заключении договоровгражданско-правового характера, трудовом стаже) в установленный законодательный срок.

8. Вносит актуальную информацию о закрытии листков недрудоспособности в кадровую службу.

9. Осуществляет заказ, получение, выдачу, учет и списание бланков документов об образовании.

1. Имеет высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет

2. Должен знать законодательные и нормативные акты по управлению персоналом.

3. Знать порядок оформления, ведения и хранения документации, кадровую политику, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности.