Начальник отдела кадров

Организует:

– своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам;

– формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

– подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;

– заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

– подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

– учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;

– оформление документов по  пенсионному страхованию и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам учреждения и их семьям, установления льгот и компенсаций;

– подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

 Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.

 Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами и т. д.

Ожидаемая дата выхода сотрудника на работу 08. 08. 2023

Знание программы 1С  кадры, опыт кадровой работы от 3 лет, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность