Менеджер по подбору персонала

Размещение вакансий компании на различных сайтах и площадках, контроль за оформлением и актуальностью информации;

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора;

Проведение телефонных и очных собеседований; - Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;

Участие в организации аттестации и обучения персонала;

Участие в формировании кадрового резерва;

Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т. д. ); Ведение отчетности.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев; Желание развиваться в сфере HR; Целеустремленность, ответственность, внимательность.