Руководитель службы персонала

- Развитие системы управления персоналом (подбор, найм, адаптация, оценка, удержание, развитие, кадровый резерв).

- Развитие и совершенствование системы мотивации персонала.

- Развитие HR бренда компании.

_ Контроль организации корпоративных мероприятий.

- Знание методик привлечения, подбора, адаптации, оценки, развития и удержания персонала.

- Знание Трудового законодательства.

- Опыт совершенствования системы мотивации (материальной и нематериальной).