Менеджер по подбору персонала

За менеджером по персоналу закрепляются следующие обязанности:

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций

Взаимодействие со структурами предприятия по вопросам кадров

Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия

Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда

Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия

Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы

Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений

Отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества

Участие в работе по поощрению работников предприятия

Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии

Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности

Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников

Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками

Соц. пакет

Порядочность, ответственность, желание работать, дисциплинированность, коммуникабельность