Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

от 58 000 до 68 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 13 февраля 2024 года

Обновлено 13 февраля 2024 года

Работодатель

ООО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ЛД-ЛУГАНСК"

Место работы

Луганская Народная республика, Город Луганск, Артёмовский район, Лутугинская улица, 119
291011 Луганская Народная Республика. , Луганск г. , г. о. Луганский, ул. Челюскинцев, д. 1Ч

Луганская Народная Республика

Показать на карте

Обязанности

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат

Общие требования

Источники обеспечения организации кадрами
Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом
Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой
Использовать средства обеспечения персоналом, включая сопровождение
Консультировать по вопросам привлечения персонала
Составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов
Соблюдать нормы этики делового общения

Требования к образованию

Не указано

Опыт работы

Не менее 1 года

Загрузка...