Начальник отдела кадров

·   организация работы отдела кадров головного офиса, функциональное курирование специалистов по кадрам филиалов Общества (7 филиалов);

·   курирование работы по ВУС и бронированию;

·   предоставление законодательно утверждённой отчётности;

·   проведение наградных компаний;

·   работа по должностным инструкциям, положениям, прочим ЛНА: контроль разработки, согласование на соответствие утверждённому шаблону, учёт действующих / отсутствующих должностных инструкций и положений о подразделениях;

·  подготовка материалов для представления персонала к награждениям;

·   предоставление внутренней отчётности;

·   работа с сайтом "Работа в России" (квотирование, сокращение, размещение вакансий);

·   взаимодействие с надзорными органами;

·   согласование документов по предоставлению льгот и гарантий, дисциплинарным взысканиям, привлечению к работе в выходной\праздничный день;

·   систематический анализ кадровой работы.

·   высшее образование, в приоритете юридическое, экономическое, "управление персоналом". Переподготовка по профилю деятельности;

·  знания ТК РФ и регламентирующих трудовую деятельность законодательных актов на уровне "продвинутого пользователя";

·  опыт работы руководителем кадровой службы не менее 5-ти лет;

·  опытный пользователь ПК (офисный пакет), 1С:ЗУП, СЭД.

·   опыт управления коллективом, в том числе взаимодействия с удалёнными филиалами;

·   успешный опыт прохождения проверок надзорными органами;

·   опыт работы со сменным графиком, суммированным учётом рабочего времени.