Начальник отдела кадров

Введение в полном объеме кадрового делопроизводства:

- ведение воинского учета;

- прием, увольнение, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, дополнительных соглашений,   оформление приказов на перевод, отпуск, перенос отпуска и т. д.

- составление и соблюдение графика отпусков;

- ведение личных дел по каждому работнику;

- заполнение и ведение личных карточек Т-2;

- сдача отчетности в ПФР, ФСС, военкомат; центр занятости;

- подбор персонала;

- оформление льготных справок и справок с места работы;

- работа с архивом;

- выдача направлений на мед. осмотр;

временное трудоустройство (на время декретного отпуска) 

- знание трудового законодательства;

- опыт работы на производстве с вредными профессиями;

- знание программ 1С УПП; СБИС

- ответственность;

- умение работать в режиме многозадачности;