Менеджер по подбору персонала

• Производить набор, отбор и оценку соискателей.
• Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.

Дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

Умение быстро и качественно закрывать вакансии;