Менеджер по персоналу

- Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: прием, увольнение, перевод, изменение оплаты труда, табель учета рабочего времени, командировки, работа в выходные дни, сверхурочная работа, дисциплинарные взыскания, график отпусков, листки нетрудоспособности, штатное расписание и изменение в него.

- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, поддержание в актуальном состоянии/своевременное внесение изменений. Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.

- Подготовка и сдача отчетности: ЕФС в установленные сроки. - Ведение воинского учета в компании. - Подбор персонала на все позиции, мониторинг рынка труда и анализ конъюнктуры (при необходимости).

- Обеспечение офиса необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, мебелью, хозяйственным инвентарем, полиграфической продукцией.

- Бронирование и приобретение ж/д и авиабилетов, гостиничных номеров для сотрудников, убывающих в командировку. - Участие в организации корпоративных праздничных мероприятий.

- Работа по отправке и приему почты.

- Регистрация входящей/исходящей документации, написание и отправки писем.

- Помощь руководителю, оперативный поиск необходимой информации и т. д.

- Высшее образование, опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен от 3х лет.

- Опыт работы на производственном предприятии с суммированным учетом рабочего времени.

- Уверенный пользователь ПК и оргтехники.

- Знание Трудового Кодекса РФ.

- Ответственность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, грамотная устная и письменная речь на русском языке.