Специалист по подбору персонала (рекрутер)

• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи

Вакансия очень горячая 

• Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда
• Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом
• Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой
• Соблюдать нормы этики делового общения