Экономист по труду

начисление заработной платы работникам, оформления рабочих нарядов и другой первичной документации по оплате труда;

- разработка проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной платы предприятия и его структурных структурных подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;

- расчёт фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

- составление штатного расписания в соответствии с утвержденный структурой управления, схемами должностных окладов, фондов заработной платы и действующими нормативами;

- ведение учета показателей по труду и заработной платы, анализ и составление установленной отчетности;

- контроль за:

- за соблюдением штатной дисциплины;

- расходованием фонда заработной платы;

- высшее профессиональное (экономическое) образование;

- стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет;

- владение профильными программами на компьютере;

 - нормативные акты по разработке системы организации работ;

 - экономику производства;  

- коммуникабельность;

- дисциплинированность.