Экономист по труду

Контроль за правильностью применения действующих положений об оплате и премировании труда, а также иных положений в части, касающейся организации труда и заработной платы. Учет штатной численности организации, разрабатывает предложения по оптимизации штатной численности. Документационное обеспечение процессов формирования и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания НГУ. Контроль за расходованием фондов заработной платы подразделений, фондов материального стимулирования, правильностью применения тарифных ставок и расценок, установления квалификационных разрядов и окладов. Расчеты премий по разработанным системам и нормативам по премированию. Участие в разработке рациональных режимов труда и отдыха в подразделениях, графиков сменности. Формирование приказов на установление стимулирующих и компенсационных выплат работникам НГУ в действующем программном обеспечении и обеспечивать их подписание руководителями университета. Сбор данных и учет показателей по труду и зарплате.

Транспорт
Социальный пакет

В отдел организации труда и заработной платы
"1С"
Работа с компьютером
Ответственность
Свободная работа с компьютером

1. Опыт работы в области оплаты труда, кадрового администрирования, в области экономики труда; 2. Опытный пользователь ПК (программ MS Office, 1С: Предприятие 8); 3. Опыт работы с системой показателей по труду, методами их анализа и учета, формами и системами оплаты труда, материального стимулирования; 4. Знания порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Высшее

Не менее 2 лет