Экономист по труду (нормировщик)

Разработка и внедрение системы стратегического планирования в сфере труда, стратегий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, снижению трудозатрат, повышению производительности труда. Сопровождение вопросов экономики труда. Осуществление расчетов фонда заработной платы и системы планирования нормативной численности персонала с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, участие в определении потребности персонала. Разработка системы бюджетирования расходов на персонал. Разработка технологических карт, расчет плановой себестоимости продукции, разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты, рекомендаций по индексации заработных плат. Разработка тарифно-квалификационной системы, норм труда. Нормирование трудовых операций и заработной платы. Составление калькуляций на работы (услуги). Осуществление работы по совершенствованию условий и организации труда, форм и систем заработной платы. Участие в определении экономической эффективности внедрения новой техники, технологий, мероприятий по повышению конкурентно-способности продукции, совершенствованию организации труда и управления. Проведение исследований трудовых процессов, хронометражных наблюдений, определение сменных норм выработки, оптимальной численности на производственных участках, норм расхода топлива сельскохозяйственной техникой, норм трудовой деятельности. Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Анализ распределения трудовых ресурсов и фонда заработной платы, предлагая наиболее эффективный вариант использования имеющихся трудовых и материальных возможностей. Контроль применения, соблюдения и выполнения утвержденных норм выработки, расхода ТМЦ, показателей по труду. Контроль эффективности производственного и технологического процесса после внедрения и (или) совершенствования мероприятий и (или) методов, касающихся организации нормирования, оплаты и материального стимулирования труда. Осуществление комплексного экономического анализа производственной деятельности предприятия, себестоимости продукции компании, разработка мер по обеспечению режима экономии, совершенствованию и повышению рентабельности производства, производительности труда, повышению эффективности и производительности занятых Работников, снижению издержек на производство, устранению потерь и непроизводительных расходов. Формирование и ведение, своевременное отслеживание и внесение изменений в справочную и нормативную документацию, используемую при обработке данных по труду и заработной плате, численности работников. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности в рамках занимаемой должности, корректное документальное оформление. Участие в автоматизации процессов управления, определение экономически обоснованных систем обработки информации по труду и заработной плате

Официальное трудоустройство по ТК РФ, достойная, стабильная заработная плата без задержек, постоянная работа. Возможно предоставление жилья иногородним кандидатам. Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, в зависимости от знаний, умений и стремлений к достижению результата.

Высшее профессиональное (экономическое) образование, дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки по профилю деятельности) и стаж работы по специальности не менее 3-х лет, уверенный пользователь 1С УПП, Excel, Power Point