Экономист по труду и заработной плате

• Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.

• Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда.

• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.

• Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.

• Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников.

• Разработка и внесение изменений в штатные расписания.

• Формирование бюджетов, отчетности.

• Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

На декретное место

• Экономист отдела труда и заработной платы должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Экономика труда» или соответствующему направлению.

• Уверенное владение Word, Excel.