Менеджер по подбору персонала

Осуществлять поиск кандидатов через различные информационные базы данных, рекламу в СМИ, интернете, через личные контакты, кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения;

Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;

Разрабатывать эффективную рекламу, объявления для СМИ о поиске сотрудников, размещать вакансии в информационных системах;

Работать в поисковых системах, информационных ресурсах, цифровых сервисах в области обеспечения персонала по размещению, сбору, анализу и структурированию потребности компании в кадрах;

Формировать предложения по автоматизации и цифровизации операций и процессов сбора потребности в персонале, поиска и привлечения персонала;

Проводить изучение состояния рынка труда, уровня зарплаты, социальных программ, с целью выработки концепции подбора персонала;

Проводить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров на подбор персонала

Умение вести диалог с кандидатами;

Знание методов оценки профессиональных навыков и личных качеств соискателей;

Отличное знание поисковых систем, информационных ресурсов, цифровых сервисов в области обеспечения персоналом. Умение в них работать по размещению рекламы для поиска персонала;

Профильные курсы, образование;

Продвинутый пользователь работных сайтов;

Хорошо поставленная и грамотная речь;

Самостоятельность в принятии решений;

Пунктуальность, тактичность, уважительное отношение к кандидатам;

Активность, инициативность, психологическая устойчивость, позитивность;