Менеджер по подбору персонала

Размещение вакансий на работных сайтах, социальных сетях;

Поиск и подбор линейного персонала для Заказчиков компании;

Проведение телефонных интервью;

Организация и координация встреч кандидатов с руководителем;

Ведение внутренней отчетности и документальное оформление сделок на подбор персонала;

Участие в проектных задачах совместно с руководителем

Официальное трудоустройство

Опытный руководитель, заинтересованный в профессиональном росте сотрудников

Премирование по итогам месяца и за участие в проектах;

Участие в HR-проектах компании; постоянное обучение и развитие по направлению;

Комбинированный режим работы (удаленка/офис), стандартная пятидневная рабочая неделя;

Высшее образование;

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

Наличие развитых коммуникативных способностей;

Грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма;

Быстрая обучаемость, а также умение работать в интенсивном режиме

Желание расти, развиваться профессионально