Специалист по подбору персонала (рекрутер)
от 50 000 руб.
Вакансия "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
Удаленная, полный рабочий день
Опубликовано 8 апреля 2024 года
Обновлено 8 апреля 2024 года
Работодатель
ООО "ЭЮР"
Место работы
Город Москва, 1-я Новокузьминская улица, дом: Д. 23; корпус: К. 1; офис/квартира: ПОМЕЩ. 1П;Работа ведется удаленно
г. Москва
Обязанности
- Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
- Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
- Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат
Премии и бонусы
В соответствии со статьей 191 ТК РФ работодатель поощряет/премирует работника исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации.
Дополнительно
Работа ведется удаленно, у Вас должен быть дома стационарный компьютер, веб-камера, наушники и хороший интернет. Корпоративная связь обеспечивается.
Общие требования
- Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
- Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации
- Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
- Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности
- Основы психологии и социологии труда
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом
- Нормы этики делового общения
- Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда
- Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом
- Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой
- Использовать средства обеспечения персоналом, включая сопровождение
- Консультировать по вопросам привлечения персонала
- Составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов
- Соблюдать нормы этики делового общения
Требования к образованию
Не указано
Опыт работы
Не менее 2 лет
Загрузка...
Похожие вакансии
Работодатель
ООО "ЭЮР"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПЕРТ ЮРИДИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ"
Дата регистрации
3 ноября 2023 года
Юридический адрес
109377, г. Москва, ул. 1-я Новокузьминская, д. 23, к. 1, помещ. 1П
Генеральный директор
Тимченко Тимур Васильевич
с 3 ноября 2023 года