HR менеджер

Управлять адаптацией, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;

Модерировать встречи по подведению итогов работы сотрудников;

Участвовать в HR проектах (благотворительность, корпоративный спорт, номинации, автоматизация внутренних HR-процессов);

Проводить карьерные диалоги, способствующие сохранению сотрудников, разрешению сложных их ситуаций;

Участвовать в организации внутренних и внешних мероприятий;

Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;

Взаимодействовать с ВУЗами (презентации, агитационные компании);

Вести работу с Учебным центром.

Успешный опыт работы на позиции HR (желательно в IT-компании);

Внимательность к деталям, сильные навыки в коммуникации, ориентированность на потребности внутренних заказчиков;

Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях;

Системный подход в работе с талантами.