Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор сотрудников на открытые в Компании вакансии в установленные сроки;
• Адаптация персонала;
• Корпоративная культура;
• Выстраивание и поддержка внутренних коммуникаций

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий;
• Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Умение работать в команде;
• Самостоятельность и инициативность;