Ведущий специалист по развитию персонала

Прием и организация проверки документов работников профессорско-преподавательского состава, подаваемых на участие в конкурсах и установление уровня по должности (грейда);

Обновление и контроль информации на сайте ТИУ в разделе: «Конкурсы ППС и НР, выборы заведующих кафедрами»;

Организация процесса подбора персонала, размещение информации о вакансиях на сайтах по поиску персонала, взаимодействие с заказчиками подбора кадров;

Взаимодействие с центром занятости населения;

Формирование плана внутриорганизационного обучение, контроль исполнения плана структурными подразделениями;

Подготовка приказов и наградных бланков для награждения работников наградами Университета;

Подготовка сводных, отчетных, аналитических материалов по запросу руководства по вопросам, входящим в компетенцию отдела развития персонала.

Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

Форма оплаты труда: оклад+премия;

График работы: пн-чт: 08. 45 – 18. 00, чт: 08. 45 – 16. 45, обед: 13. 00 – 14. 00;

Социальная программа (после 1 года работы);

Место работы: Володарского 38;

Дружный коллектив;

Декретная ставка.

Высшее образование (в приоритете: Управление персоналом);

Опыт работы в HR-функции от 3-х лет;

Опыт работы с большими базами данных;

Знание основ программ и средств коммуникации (Word, Excel, Power Point, электронная почта, 1С: Документооборот (желательно);

Аналитичность, усидчивость, ответственность, открытость в коммуникации, доброжелательность.