Специалист по кадрам

- оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами и распоряжениями генерального директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам, - оформлять, вести учет, осуществлять своевременное заполнение учетных личных карточек формы Т-2, - составлять установленную отчетность по направлениям кадровой работы, - обеспечивать защиту персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты, - осуществлять консультирование работников предприятия по вопросам трудового законодательства, - осуществлять оформление листов нетрудоспособности, вести их учет, передавать в отдел бухгалтерского учета и финансирования для дальнейшей работы, - оформлять приказы о предоставлении отпусков, осуществлять контроль соблюдения графика отпусков работниками, вносить в него коррективы, - осуществлять работу по ведению, учету и хранению и выдаче трудовых книжек работников в соответствии с действующим законодательством.

Социальный пакет
Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу, суббота, воскресенье - выходные дни. Начало работы - 08 ч 00 мин, окончание работы с понедельника по четверг - 17 ч 15 мин, окончание работы в пятницу - 16 ч 00 мин. Перерыв для отдыха и питания 1 час - с 13 ч 00 мин до 14 ч 00 мин, данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.

Дисциплинированность
Ответственность

Знание 1С Кадры 8. 3/Зарплата и управление персоналом, редакция 3. 1.

Высшее

Не менее 3 лет