Специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.

3. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

4. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.

5. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях.

6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.

8. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

9. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Знание компьютера