Начальник кадрово-правового отдела

Обеспечивает осуществление разработки учредительных документов, вносит изменения в учредительные документы, обеспечивает их регистрацию, определяет правовые основы органов учреждения.

Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

Возглавляет ведение договорной работы учреждения: руководит разработкой проектов договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых контрагентами, обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

Руководит ведением претензионной работы: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ведет контроль за подготовкой ответов на поступившие претензии и принятием проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; принимает участие в подготовке претензий к контрагентам, их направлении контрагентам и обеспечивает контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

Руководит ведением исковой работой: принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров, подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды, изучает копии исковых заявлений по искам к учреждению, готовит проекты отзывов, представляет интересы учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, третейских судах и иных органах государственной и исполнительной власти;

Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности учреждения (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в учреждении материальных ценностей, учета их движения).

Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

Осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Руководит работой сотрудников отдела, осуществляет контроль за исполнением ими должностных обязанностей, контролирует результаты их работы, следить за состоянием трудовой дисциплины работников отдела.

работа в государственном учреждении;

зарплата 60 000 руб. на период испытательного срока

пятидневная рабочая неделя 8 часов в день;

ставка свободная на время декретного отпуска сотрудника;

ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

предоставляются социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством

субъектов Российской Федерации, коллективным договором, трудовым договором:материальная помощь в соответствии с Коллективным договором и Положением о материальной помощи работникам;