Начальник отдела социальной политики

          1. Начальник отдела обязан исполнять основные обязанности, установленные статьей 12 Федерального закона о муниципальной службе.  

          2.   Начальник отдела в связи с прохождением им муниципальной службы обязан соблюдать запреты, установленные статьей 14 Федерального закона о муниципальной службе.

          3. Начальник отдела обязан выполнять требования к служебному поведению, установленные статьей 14. 2 Федерального закона о муниципальной службе.

          4. Начальник отдела обязан исполнять иные обязанности, установленные Федеральным законом о муниципальной службе, Федеральным законом о противодействии коррупции и иными нормативными правовыми актами в целях противодействия коррупции.

          5.   Начальник  отдела  обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с  Положением об отделе социальной политики администрации Губахинского муниципального округа Пермского края,   в том числе:

  5. 1. Участвует в разработке и реализации планов и программ комплексного социално-экономического развития Губахинского муниципального округа   в части развития социальной сферы.

  5. 2. Разрабатывает и вносит на рассмотрение главы администрации Губахинского муниципального округа в установленном порядке проекты нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает их реализацию.

  5. 3. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование тенденций развития социальной политики, определяет приоритеты развития отдельных видов деятельности.

5. 4. Ведет прием граждан, работает с обращениями граждан в установленном порядке, готовит ответы на входящую корреспонденцию в установленном порядке.

5. 5. Участвует в реализации государственной программы « Доступная среда» на территории Губахинского городского округа.

5. 6. Оказывает содействие по вопросу снижения рисков социального неблагополучия населения.

5. 7. Принимает участия в мероприятиях по снижению уровня преступности среди несовершеннолетних на территории Губахинского муниципального округа.

5. 8. Оказывает содействие в реализации мероприятий направленных на повышение эффективности профилактики алкоголизма, наркомании и токсикомании в детской, подростковой и молодежной среде.

5. 9. Оказывает поддержку общественным инициативам в популяризации здорового образа жизни среди всех возрастных категорий жителей городского округа

5. 10. Оказывает содействие общественным объединениям, организациям и движениям в их деятельности.

5. 11. Организует выдачу сертификатов в рамках реализации подпрограммы « Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством»

5. 12. Взаимодействует со средствами массовой информации по освещению деятельности, относящейся к компетенции Отдела.

5. 13. Оказывает методическую помощь и консультации специалистам организаций по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

5. 14. Осуществляет руководство работниками отдела, обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;

5. 15. Осуществляет руководство деятельностью Отдела с учётом возложенных на отдел задач и функций.

5. 16. Осуществляет, в пределах своей компетенции, функции планирования, организации, мотивации, контроля, обязательные к исполнению для всех работников Отдела.

5. 17.   Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками Отдела.

5. 18. Участвует в перспективном и текущем планировании деятельности Отдела.

5. 19. Обеспечивает организацию межведомственного взаимодействия, а также координацию деятельности заинтересованных структур по вопросам социальной политики.

5. 20. Участвует в подборе и расстановке кадров Отдела, вносит заместителю главы администрации  предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации.

5. 21. Заверяет копии документов полученных от отдельных категорий граждан, молодых семей, а также при подготовке и направлении документов в Министерства Пермского края.

5. 22. Обеспечивает формирования и хранения личных дел молодых семей.

5. 23. Осуществляет формирования списков молодых семей в автоматизировано-информационной системе « Обеспечение жильем молодых семей» .

5. 24. Получает и организует выдачу краевых жилищных сертификатов на приобретение (строительство) жилого помещения.

5. 25. Вести своевременную сдачу отчетов по программам в Министерство социального развития и финансовое управление Губахинского муниципального округа.

5. 26. Ведет прием документов для признания молодых семей нуждающимися в улучшении жилищных условий в целях определения права на получение социальных выплат для приобретения жилого помещения.

5. 27. Является ответственным лицом по реализации Положения об оказании материальной помощи гражданам, пострадавшим от пожара.

5. 28. Осуществляет взаимодействие с учреждениями здравоохранения.

5. 29. Уполномочен на составление протоколов об административных правонарушениях.

5. 30. Является ответственным лицом по обеспечению работников муниципальных учреждений муниципального округа путевками на санатрно-куротное лечение и оздоровление.

5. 31.   Оказывает содействие в период призывной комиссии по подготовке нормативно-правовых актов.

5. 32. Осуществляет свою работу на основе текущих и перспективных планов администрации округа.

6. По подготовке и передаче документов в архив:

- осуществляет в соответствии с утвержденной номенклатурой дел формирование образующихся в деятельности отдела документов в дела, оформление и сдачу в архив;

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.