Менеджер по персоналу/Менеджер по внутренним коммуникациям

• формировать планы по подбору персонала и оперативно закрывать вакансии;
• проводить адаптацию новых сотрудников, координировать их на протяжении исп.  срока;  
• выявлять потребности и реализовывать мероприятия по оценке, обучению и развитию персонала;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты в части работы с персоналом(положения, должностные инструкции, папки должности, положения о премиях, отпусках и тп. );
• внедрять инструменты, направленные на совершенствование бизнес-процессов компании/повышение эффективности каждого сотрудника;
• проводить кадровый аудит (по мере необходимости).

опыт работы менеджером по персоналу -  от 1 года; системный подход к выполнению задач; коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность; умение слушать и слышать, работа в команде; открытость к обучению, работа с наставником; уверенный пользователь ПК пакет MS Office и оргтехники