Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Подбор персонала на должности разных уровней, собеседование, изучение рынка труда, размещение вакансий.

2. Развитие, поддержание и формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

3. Выстраивание взаимодействия между подразделениями.

4. Организация обучения работников, адаптация.

5. Подготовка необходимой отчётности и документов.

6. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

1. Трудоустройство согласно ТК РФ;

2. Полный соц. пакет;

3. Заработная плата 2 раза в месяц;

4. Работа в динамично-развивающейся компании;

5. График работы 5/2 с 8-30 до 17-30.

1. Опыт работы в области HR приветствуется;

2. Отличное знание Word, Excel, интернет, 1С ЗУП приветствуется ;

3. Активность, инициативность, умение работать в команде, умение выстраивать доброжелательные и продуктивные отношения.