Менеджер по персоналу

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РФ:

-Оформление приема, увольнений, работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;

-Формирование и ведение личных дел работников;

-Заполнение, учет, хранение  трудовых книжек. произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности  работников;

-Ведение учета отпусков, составление графиков отпусков;

-Ведение табеля учета рабочего времени;

-Ведение установленной законодательством РФ отчетности.

-Образование не ниже среднего-специального;

-Опыт работы в аналогичной должности, опыт работы в 1С-ЗУП 8. 3;

-Внимательность, грамотность,   ответственность.