Старший инспектор по кадрам

• Оформление приема, увольнения, переводов (перемещений) работников, предоставление отпусков (контроль составления и соблюдения графика отпусков), подготовка документов для оформления допуска к государственной тайне;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, организация передачи дел на архивное хранение;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Подсчет трудового стажа;
• Выдача направлений на предварительное мед. обследование.
• Учет бланков строгой отчетности (трудовые книжки и вкладыши);
• Формирование и передача данных для отчета СЗВ-ТД;
• Составление производственного календаря на год с учетом установленных Законодательством РФ норма рабочего времени, его корректировка при необходимости;
• Запись индивидуальных графиков работы на год (около 250 ед. ), перезапись графиков работы с учетом изменений, ежеквартальная настройка сменных графиков с суммированным учетом рабочего времени;
• Установление уровней соответствия между элементами справочника "Подразделения";
• Архивирование данных уволенных работников.

• Специальность по диплому: кадровое делопроизводство, управление персоналом, документационное обеспечение управления и архивоведение, юриспруденция и т. п. , либо дополнительное образование в области управления персоналом или кадрового делопроизводства.

Должен знать:

• Трудовое законодательство РФ, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников, порядок ведения банка данных персонала Предприятия, порядок подсчета стажа работы, правила и нормы охраны труда.

Должен уметь:

• Работать в 1С ЗУП ред. 3. 1 в рамках выполнения должностных обязанностей, формировать данные для отчета СЗВ-ТД, умение работать с большим объемом информации.