Инспектор по кадрам

• искать и  нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и  квалификаций;
• вести кадровое делопроизводство и  отчетность;
• контролировать оформление приема, перевода и  увольнения сотрудников;
• разрабатывать положения и  документы по  работе с  персоналом;
• разрабатывать систему подбора, мотивации и  развития персонала;
• информировать работников об  имеющихся вакансиях;
• оформлять сотрудников и  помогать им в  адаптации на  рабочем мест

Должен знать

• сновы трудового, гражданского и  архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о  том, как вести документацию по  персоналу, и  методические материалы по  управлению персоналом;
• технологии и  методики поиска, привлечения, подбора и  отбора персонала;
• общие тенденции на  рынке труда и  в  отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
• технологии и  методы определения квалификации сотрудников и  анализа их профессионального роста;
• порядок проведения аттестации и  квалификационных испытаний;
• порядок назначения на  должность, повышения, увольнения;
• порядок оформления, ведения и  хранения документации, связанной с  кадрами и  их движением;