Инспектор по кадрам

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала
• Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала
• Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала
• Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала
• Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг по системам оплаты и организации труда персонала, включая предварительные процедуры по их заключению
• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Документационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, результатов аудита работы с персоналом
• Подготовка предложений по развитию систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, по необходимым корректирующим и превентивным мерам
• Разработка системы анализа и контроля работы персонала
• Контроль, сравнение и анализ процессов в области оперативного управления персоналом, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
• Сопровождение договоров оказания услуг по вопросам оперативного управления персоналом и работе структурного подразделения, включая предварительные процедуры по их заключению
• Подготовка предложений по формированию бюджета на персонал организации
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения

Грин Агро-Сахалин приглашает на работу Инспектора по кадрам.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек), учет личного состава в Обществе с соблюдением прав, льгот и гарантий работников в области трудового права;
• Составление проектов локальных нормативных актов, приказов по деятельности организации;
• Закрытие табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы;
• Подготовка и предоставление кадровой отчетности.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации и стаж работы по профилю не менее 1 года на аналогичной должности;
• Знание ТК РФ;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации;
• Знание компьютерных программ Word, Excel, 1С (ред. 1. 3);
• Грамотная деловая речь.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2 с 08:30 до 16:45;
• Устройство согласно ТК РФ;
• Официальные льготы и гарантии;
• Полностью "белая" заработная плата.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Бесплатные обеды;
• Доставка до места работы (с. Троицкое) и обратно/компенсация ГСМ.

• Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
• Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала
• Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов
• Формы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Основы документационного обеспечения
• Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения
• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
• Политика управления персоналом и социальная политика организации
• Организационно-штатная структура организации
• Цели и стратегия развития организации
• Бизнес-план и бизнес-процессы организации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними