Специалист по управлению персоналом

- поиск, отбор, оценка кандидатов на открытые вакансии;

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;

- ведение кадрового учета и делопроизводства в программе 1С: Предприятие 8. 3. ;

- учет предоставления ежегодных и дополнительных отпусков работникам, оформление приказов и контроль над своевременным ознакомлением работников с приказами;

- анализ рынка по предоставлению услуг периодических медицинских осмотров;

- заключение договоров на медицинские услуги по проведению медицинских осмотров;

- контроль за своевременной оплатой медицинских услуг и наличием первичных документов для передачи в бухгалтерию;

- составление графика периодических медицинских осмотров работников, контроль его исполнения;

- учет прохождения медицинских осмотров, оформление направления на предварительный, периодический, а также внеочередной медицинский осмотр работникам;

- ведение воинского учета работников;

- подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- участие в организации корпоративных мероприятий.

Образование высшее, дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Экспертное знание ТК РФ.

Опыт ведения кадрового делопроизводства.

Внимание к деталям, ответственность, коммуникабельность, стресоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Уровень знаний 1С: Предприятие 8. 3 - уверенный пользователь.

Любовь к своему делу, оптимизм, доброжелательность и всегда хорошее настроение.