Руководитель отдела кадров

Организация работы с персоналом компании численностью от 50 человек в полном объёме;

Подбор персонала на все позиции;

Кадровое администрирование (оформление приема, увольнения, кадрового перемещения, всех видов отпусков, ведение трудовых книжек, журналов учета и т. п. );

Обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ;

Составление установленной отчетности и статистических данных, контроль сроков предоставления;

Актуализация локально-нормативных документов компании;

Учет рабочего времени.

Высшее образование;

Опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 1 года;

Опыт ведения кадрового делопроизводства;

Знание трудового законодательства;

Знание участка заработной платы;

Знание программы 1С ЗУП;

Уверенный пользователь ПК.