Специалист по кадрам

Организовывать и вести документооборот по персоналу; осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; организовывать систему движения документов по персоналу; осуществлять сбор личных документов работников, вести личные дела на сотрудников; подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы Работодателя; выполнять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу; вести информацию о вакантных должностях; ведет трудовые книжки в установленном законодательством порядке (в том числе, в электронной форме).

График работы 5/2, пн. - чт. с 8:00 до 17:15 ч. , пт. с 8:00 до 16:00 ч. Опыт работы в кадрах приветствуется.  

Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство; основы работы с компьютером;  порядок работы с документацией по персоналу;  порядок составления отчетности в области кадровой политики;   законодательные нормативно-правовые акты по управлению персоналом.