Специалист по кадрам

Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. N 109н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"

Ведение документации по учету и движению персонала

Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для  тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1.   Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых  специалистов    из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве  устанавливается   сразу  в размере 50 % .

2.   Районный коэффициент  для лиц, работающих на Крайнем Севере  и приравненных к ним местностям равен  1. 6.

3.   Дополнительный  оплачиваемый отпуск  лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего  Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращённая  рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч.

5. Льготный проезд  -  Компенсация расходов на  оплату  стоимости  проезда  и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно  в пределах территории РФ  работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска  любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие  в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи  в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8.   Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

"Бонусы от учреждения"

9. При  переезде и смене места работы, сохраняется  выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций  (молодой специалист)  в размере 30% от минимального оклада.

10. Возможность получения дополнительного профессионального образования,   профессиональной переподготовки  за счёт  средств работодателя.

Условия  проживания в г. Кодинске

Благоприятная экологическая обстановка.

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость  всех инфраструктурных объектов.

Богучанская ГЭС  -градообразующее предприятие.

Развитая лесная промышленность  - функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Функционируют 3  среднеобразовательные    школы,   музыкальная школа,   4 детских сада  (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные,   здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс  « Жемчужина» :  бассейн, спортивно-тренажерные залы, аквааэробика, джампинг, настольный тенис, бильярд, волейбол.

  Крытый  каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная  церковь,   Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования  детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум  с большим набором актуальных специальностей.

Транспортное сообщение    с Краевым центром г. Красноярском   ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное  такси.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или

Высшее образование - бакалавриат или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом