Специалист по кадрам

Ведет оформление трудовых договоров, прием, перемещение и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами главного врача больницы. В день приема сотрудников на работу заполняет личные карточки на сотрудников (форма Т-2) и своевременно вносит соответствующие записи в личные карточки сотрудников, в программу медицинский регистр сотрудников (также вносит в программу медицинский регистр сотрудников изменения на протяжении всей трудовой деятельности в учреждении сотрудника), в тот же день передает копии документов принимаемого работника специалисту по ведению воинского учета. Формирует и ведет личные дела сотрудников в соответствии с действующими нормативными документами.   Ведет подготовку документов для установления назначения сотрудникам больницы государственных пенсий по старости, инвалидности, потери кормильца и направление их в Управление пенсионного фонда РФ. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию и ежемесячно составляет отчеты по работе с кадрами. Заполняет трудовые книжки в соответствии с действующими нормативными актами, учитывает и обеспечивает их сохранность, получает чистые бланки трудовых книжек.   Ведет подготовку и оформление приказов, инструкций и других инструктивных документов, касающихся кадровой службы. Регистрирует кадровые приказы в соответствующих журналах регистрации и в личные карточки (форма Т-2) сотрудников. Ведет картотеку и книгу движения сотрудников.   Своевременно знакомит заинтересованных сотрудников с кадровыми приказами, с записями в трудовой книжке.

ответственность, дисциплинированность