Ведущий специалист по нормированию и оплате труда

оформляет документы по вопросам оплаты и труда персонала; выполняет документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала; внедряет систему организации труда персонала и осуществляет контроль над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала; определяет эффективность работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах; осуществляет формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком отсутствующего работника

Знать методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; методы нормирования труда; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;