Специалист по нормированию и оплате труда

Осуществляет работы по изучению использования рабочего времени на основе проведенных фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений с выявлением и анализом причин потерь рабочего времени и разработкой предложений по улучшению использования рабочего времени.

Составляет отчетность в установленные сроки.

Проводит анализ использования среднесписочной численности по видам деятельности в разрезе категорий работающих за месяц, нарастающим итогом за год.

Готовит отчет по времени, отработанном в сверхурочное время по установленной форме за месяц, нарастающим итогом за год.

Готовит отчет « Баланс использования рабочего времени» за квартал,   полугодие, год;

Готовит отчет по установленным доплатам за отсутствующего работника;

Готовит отчет по времени, отработанном в выходные и нерабочие праздничные дни по установленной форме;

Готовит сведения о количественном и качественном составе работников и движении работников (по регионам РТ и РБ);

Готовит информация по больничным листам и снижению текущей премии за отчетный месяц, нарастающим итогом за год;

Квартальные премии, годовое вознаграждение по итогам работы за год

  На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее  образование в области экономики, нормирования и оплаты труда или высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование  – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации, без предъявления требований к стажу работы.