Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;

Проведение телефонных интервью с кандидатами и личных собеседований;

Ведение внутренней отчетности.

Требования:

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом;

Знание основных методик подбора и оценки кандидатов;

Знание ПК на уровне уверенного пользователя;

Грамотная устная и письменная речь;

Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Условия:

График работы 5/2;

Оклад на руки 45 тыс. руб. + премия по результатам работы;

Возможность профессионального и карьерного роста;

По ТК;

Офис в шаговой доступности (7 минут от метро «Площадь Александра Невского»);

Работа в дружном и маленьком коллективе, в тихом и небольшом офисе.