Менеджер по подбору

Своевременный и качественный точечный подбор персонала;

Консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи;

Контроль сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика;

Мониторинг уровня заработных плат;

Ведение отчетности по своему направлению.

Умение работать в режиме многозадачности;