Главный / ведущий специалист по персоналу

• Подбор персонала, проведение интервью по компетенциям, ведение процесса адаптации и наставничества
• Выстраивание эффективной системной работы с ВУЗами с целью закрытия вакансий начинающих специалистов

• Организация и ведение кадрового резерва организации

• Ведение работы по персональным данным

• Подготовка и предоставление отчетности по кадровой работе, в том числе по льготному пенсионному обеспечению
• Организация работы по обеспечению работников санаторно-курортным лечением и детским летним отдыхом
• Участие в организации корпоративных мероприятий

• Организация и подготовка наградных кампаний (подготовка документов к награждениям сотрудников корпоративными, региональными, ведомственными наградами, организация наградных мероприятий)

• Подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях в соответствии с трудовым законодательством РФ и ЛНА организации

• Актуализация и адаптация ЛНА

• Ведение учета личного состава и своевременное оформление кадровых документов, осуществление воинского учета, составление и выполнение графиков отпусков, оформление служебных командировок (в период отсутствия специалиста по кадрам)

Нам важно:

• Инициативность, если есть идеи, то их смело нужно предлагать и реализовывать
• Развитые коммуникативные навыки и любовь к людям
• Вовлеченность в сферу HR, знание современных практик

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• 100% белая заработная плата, выплачивается без задержек
• Индексация заработной платы
• ДМС со стоматологией
• Компенсация питания
• Доставка служебным транспортом с Левого берега и САО
• Прохождение ежегодных медицинских осмотров

• высшее образование (управление персоналом, экономика и социология труда, психология)
• уверенный пользователь ПК, знание программы 1С:ЗУП, 1С:УПП
• умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность
• обязателен опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве