Ведущий специалист по кадрам

• Ведение кадрового учета в 1 С.   Документационное оформление результатов управления персоналом 
• Организация документооборота по учету и движению кадров в системе 1 С ЗКГУ.
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений.
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы ЦЗ, ОСФР.
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу

Эффективный контракт. Есть возможность дополнительной работы по совместительству на 0, 5 ставки специалиста по кадрам (на период декретного отпуска основного сотрудника).

Приступить к работе с 01 апреля 2024 года

• Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
• Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
• Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований
• Кадровая политика организации
• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
• Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Структура организации
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу
• Соблюдать нормы этики делового общения
• Вести деловую переписку