Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела кадров

80 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела кадров"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 14 сентября 2023 года

Обновлено 14 сентября 2023 года

Работодатель

ФГБУ ФСНКЦ ФМБА РОССИИ

Место работы

Красноярский край, Город Красноярск, Коломенская улица, дом: ДОМ 26;
Красноярский край

г. Красноярск

Показать на карте

Обязанности

Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения.
Руководство специалистами отдела кадров, организация расстановки и обеспечения рационального распределения обязанностей между ними (в подчинении 6 специалистов).
Обеспечение учёта персонала в 1С. Среднесписочная численность работников 1270 человек.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения.
Ведение учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Размещение вакансий, организация эффективного поиска работников, взаимодействие с кадровыми агентствами и другими контрагентами по поиску.
Организация обучения (переподготовка) персонала, работа с образовательными организациями.
Подбор, отбор и оформление целевого обучения в рамках выделенных федеральных квот.
Осуществление подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Организация подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения, а также представление их в орган социального обеспечения.
Осуществление руководства разработкой документов системы качества (СТП, СОП и др. ), связанных с деятельностью отдела кадров.
Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Проведение систематического анализа кадровой работы учреждения, разработка предложений по ее улучшению.
Контроль составления и выполнения графика отпусков.
Формирование списков работников для прохождения ежегодного периодического медицинского осмотра.
Формирование и своевременное представление статистической отчетности, отчетности в Пенсионный фонд РФ, в центр занятости и т. д.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (ФРМР, ФМБА России).

Организация и контроль воинского учета военнообязанных и подлежащих призыву граждан, работающих в учреждении, а также организация работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Организация работы по разработке мероприятий, направленных на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины.
Принятие участия в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Принятие участия в процессе подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров, а так же в оценке эффективности обучения.

Организовывать работу по соблюдению требований работы с персональными данными в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Координация и оптимизация рабочих процессов.

Дополнительно

Стабильную работу в современном многопрофильном федеральном медицинском учреждении здравоохранения, которое находится в постоянном процессе развития;
Официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов и т. д. );
Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
Обучение и тренинги, способствующее профессиональному и личностному росту;
Помощь и консультация отзывчивых коллег;
Бесплатное медицинское обслуживание в рамках основной деятельности учреждения;
Бесплатное санаторно-курортное лечение на территории Российской Федерации работников и членов их семей;
Яркие и интересные корпоративные мероприятия;
Членство в Физкультурно-спортивном клубе « Трудовые резервы» , участие в городских и корпоративных соревнованиях;
Бесплатное посещение секционных занятий и бассейна;
Кафе с недорогой и вкусной едой на территории учреждения;
Парковочное место на территории учреждения;
График работы: 5/2;
Место работы: Коломенская, 26

Общие требования

Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
Профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом";
Опыт работы начальником отдела кадров/ведущим специалистом по кадрам в здравоохранении от 3 лет;
уверенный пользователь 1C, ПК, текстовых редакторов, программ электронного документооборота, а также имеете опыт работы с ФРМР;
готовы развивать свой лидерский потенциал;
отлично ладите с людьми и легко выстраиваете коммуникацию;
ответственны, внимательны;
способны приоритезировать задачи и планировать свой день.

Требования к образованию

Не указано

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...